企業價值觀

與國家同心:響應國家發展戰略,堅持在加快發展中調整結構,在優化結構的基礎上推動節能減排,注重生態保護和奉獻綠色清潔能源,實現企業與資源環境的協調發展;

與社會同心:在企業快速發展的同時,關注民生和社會進步,增加對公益事業的投入,做“有社會責任感”的企業公民;

與客戶同心:樹立“做服務” 就是“做未來的” 的理念,樹立與客戶是戰略聯盟共同體的理念,放眼長遠價值,與客戶永遠是“我們”的責任承擔理念;

與員工同心:堅持以人為本,奉行“企業與員工共發展”理念,堅持感情留人、事業留人、待遇留人、制度留人、文化留人的聚才文化;

與股東同心:維護股東利益,積極創造可持續的利潤。


企業人才觀
無邊界:兩層含義:一是人才引進無邊界,爭奪全球化人才,開展全球化經營,給予每個人充分的發揮空間。二是培訓學習無邊界,提倡永續學習、善于學習,鼓勵員工去挖掘自己的潛能。
非平衡:以“非平衡”理念指導體制與機制創新,建立人才任用和激勵機制,為有能力的人提供獨立發揮的新舞臺,讓人才自身利益與企業命運結合得更為緊密。
競天擇:物競天擇、適者生存的淘汰機制。
共成就:公司和員工共同在雙登的平臺上找到事業的歸屬,成就生命價值。